1/25 인재개발원 특강 요약정리
PT면접과 토론면접에 대해 알아보자.
PT면접
- 공기업은 PT면접에 시사상식 문제를 많이 낸다. 전공관련지식을 물으면 형평성에 어긋나는 경우가 많기 때문이다.
- 컨설팅 기업으로부터 문제를 사서 오는 경우도 많으며,
- 행동과학연구소(행과연)의 경우 창의성 토론 면접을 출제하기로 유명하다. 그림, 도표, 회사와 관련된 것, 기사를 제시하고 면접을 시킨다. 문제가 제시되지 않으므로 지원자가 스스로 발표 주제를 정하여 발표해야하는데, 이때 이상한 주제를 선정하지 않도록 조심해야한다. 출제자의 의도를 파악하여 제시된 자료를 토대로 적절한 주제를 이끌어 내야 높은 점수를 받을 수 있다.
시간 배분
통상 15분 동안 진행된다. 이중 10분은 질의응답시간으로 할당한다면, 면접자가 준비해야할 분량은 약 5분 정도 되겠다. 3분40초 분량 PT면접을 준비하면 가장 알맞고 좋다. 왜냐면 실전에서는 긴장하여 발표시간이 조금씩 길어지기 때문이다.
PT면접 연습 TIP
항아리 연습 : PT면접하는 방법 중 하나. 긴장되는 상황에서도 당당하게 말하는 연습을 하기 위한 방법. 다양한 주제가 적힌 종이를 항아리 안에 넣고 랜덤으로 골라서 발표한다. 어떤 주제가 걸릴지 아무도 모르므로 상황대처능력을 기르기에 좋다.
PT 면접 팁
- 묻는 말에 대답할 것.
- 양보하지 말아라.
- 주제에 함몰되지 말고, 본인이 가진 시사상식과 다양한 정보를 곁들이는 것이 점수 좋음
- 새로운 생각과 개념을 많이 넣어주는 것이 좋다.
- 시간 지키자.
- “PT시작하겠습니다” 라고 하지 말고 발표 시작하겠습니다. 라고 할 것.
- 면접관들의 기분을 고려하여 답변하자. “이른 시간에도 발표의 기회를 주신 면접관님들에게 감사드립니다. 시작하겠습니다.”와 같은 멘트를 적절하게 사용하는 센스를 발휘하자. “
- 제목을 너무 오래 말하지 말자. -> 이미 알고 있다. 면접관의 비위(?)를 맞추면서 발표릃 할 것.
토론 면접 팁
1.정리하라. 내 생각을 빠르게 3가지로 명확하게 하자.
2.지원하라. 지원사격하라. 팀이 더 돋보이고 나의 역할도 돋보인다.
3. 대안제시하라. 대안을 제시하기 위해 노력하자.
4. 종합하라. 토론 막바지에 이르면 의견을 종합하는 역할을 맡아보자.
5. 발언의 기회를 확보하라. “~~ 씨 먼저 말씀하세요. 다음에 제가 하겠습니다”
6.토론은 초반에 들어가는 것이 중요하다. 나중에 들어가면 타이밍을 놓친다. 초반을 잡을 것
알아두면 좋을 시사상식 주제 : 밀레니얼 세대
x세대 잇는 다음 세대. sns와 가까운 세대. 우리나라만 밀레니얼 세대에 주목하지 않음. - X세대는 반항하지만 어른들과 잘 지낸다. 다만, 밀레니얼 세대는 의사소통에 매우 능하지만, 흐감없는 것에 대해서는 소통을 안 하려함. ㅎ의사소통 방식이 기존 세대와 다름. 기존세대는 이러한 모습을 안 좋아함. new normal 정상적이지 않은 것이 정상적인게 된 것. “애네는 달라”가 new normal의 개념임. 같은 세대가 동시대에 똑같은 생각과 똑같은 문화를 공유하는 최초의 세대가 밀레니얼 세대다. 백년간 지켜온 사회, 조직의 관습이 바뀔 수 있는 계기가 될 수 있을 것으로 보임. 고나점을 바꾸어야할 세대. 우리 세대의 특징을 살려야한다.